Det mest centrale i god ledelse, er selvbevidsthed. Uden selvbevidsthed, kan lederen ikke se sine ubevidste/blinde sider og hvordan det påvirker andre.
Alle ledere kan med fordel udvikle deres selvbevidsthed og derved blive bedre til at lede andre. Det paradoksale er, at jo højere en leder stiger i rang, jo mindre feedback får man.
