https://www.humanimpact.dk/survey/den-oeverste-ledergruppe-er-sammentoemret-og-medlemmerne-af-ledergruppen-taenker-paa-hvad-der-overordnet-tjener-organisationen-bedst-om-noedvendigt-ofrer-den-enkelte-leder-sine-egne-afdelingsmaal-mi/ 2024-06-05T12:28:39+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/naar-der-er-taget-en-beslutning-saa-bliver-den-gennemfoert-ikke-genbesoegt-igen-og-igen/ 2024-06-05T12:28:42+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/min-organisation-har-klare-maal-og-en-strategi-som-folk-overordnet-kender-og-forstaar/ 2024-06-05T12:28:42+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/der-er-en-god-samarbejdstone-generelt-paa-tvaers-af-hele-organisationen/ 2024-06-05T12:30:04+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/folk-har-generelt-nemt-ved-at-sige-deres-mening-stille-spoergsmaal-og-komme-med-forslag/ 2024-06-05T12:31:42+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/folk-i-organisationen-er-generelt-gode-til-at-faa-talt-om-uenigheder-aabent-og-konstruktivt/ 2024-06-05T12:33:17+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/folk-i-organisationen-er-generelt-gode-til-at-tage-det-op-aabent-med-den-relevante-person-afdeling-hvis-de-ikke-lever-op-til-deres-forpligtelser-og-loefter/ 2024-06-05T12:35:32+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/vi-har-klare-vaerdier-i-organisationen-som-er-kendt-af-alle/ 2024-06-05T12:45:27+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/folk-efterlever-vores-vaerdier-i-deres-adfaerd/ 2024-06-05T12:57:01+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/det-faar-konsekvenser-hvis-man-ikke-efterlever-den-oenskede-adfaerd/ 2024-06-05T13:05:37+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/teams-fra-forskellige-dele-af-organisationen-arbejder-godt-sammen/ 2024-06-05T13:10:26+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/folk-betragter-generelt-andre-afdelingers-arbejde-som-lige-saa-vigtigt-som-det-de-selv-udfoerer/ 2024-06-05T14:10:11+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/uenigheder-i-og-mellem-teams-bliver-loest-med-tilfredsstilende-resultater/ 2024-06-05T14:12:03+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det/ 2024-07-02T08:27:44+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-13/ 2024-07-02T08:50:11+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-12/ 2024-07-02T08:50:38+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-11/ 2024-07-02T08:50:48+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-10/ 2024-07-02T08:51:25+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-9/ 2024-07-02T08:51:53+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-8/ 2024-07-02T08:52:13+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-7/ 2024-07-02T08:52:38+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-6/ 2024-07-02T08:52:48+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-5/ 2024-07-02T08:52:57+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-4/ 2024-07-02T08:53:05+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-3/ 2024-07-02T08:53:15+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/hvor-vigtigt-er-det-2/ 2024-07-02T08:53:24+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/e-mail-adresse/ 2025-08-27T02:29:28+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/firmanavn-saa-vi-kan-samle-svar-fra-samme-virksomhed/ 2025-08-27T02:33:16+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/titel-hjaelper-os-med-at-tilpasse-gennemgangen-til-din-rolle/ 2025-08-27T02:35:55+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/dit-navn/ 2025-08-27T02:36:50+00:00 https://www.humanimpact.dk/survey/dit-telefonnummer/ 2025-08-29T08:58:49+00:00