Skip to Content
Søg
Søg efter:
Human Impact
Om os
Om os
Det tror vi på
Hvorfor vælge Human Impact
Betyder størrelsen på din virksomhed noget
Løsninger
Ledelsesudvikling
Act as One – kulturudvikling
Teamudvikling
Individuel sparring
Insights personprofiler
Køb personprofil
Test din organisation
Artikler og viden
Kontakt
Om os
Om os
Det tror vi på
Hvorfor vælge Human Impact
Betyder størrelsen på din virksomhed noget
Løsninger
Ledelsesudvikling
Act as One – kulturudvikling
Teamudvikling
Individuel sparring
Insights personprofiler
Køb personprofil
Test din organisation
Artikler og viden
Kontakt
Søg efter:
Hvor vigtigt er det?
Home
Hvor vigtigt er det?
by
humanimpact_dk
Post Navigation
Forrige artikel
Min organisation har klare mål og en strategi, som folk overordnet kender og forstår
Næste artikel
Den øverste ledergruppe er sammentømret og medlemmerne af ledergruppen tænker på, hvad der overordnet tjener organisationen bedst. Om nødvendigt ofrer den enkelte leder sine egne afdelingsmål midlertidigt eller afgiver ressourcer til de andre, hvis det er bedst for organisationen overordnet set.
Læs også disse artikler
Artikler og viden
Carl Jung – 141 år og stadig højaktuel
Artikler og viden
Leder, kend dig selv – og den indflydelse, din adfærd har på dig selv og andre
Artikler og viden
Vi trives, når vi REGNES med … og regnes MED!
Artikler og viden
Brug diversiteten i teamet! – 5 gode råd
0
Your cart is empty.
DK
|
EN
|
Login
0
humanimpact_dk
