Act as One — kulturudvikling
Har I som organisation:
- definerede værdier, som medarbejderne rent faktisk kender?
- værdier, der er omsat til konkret, ønsket adfærd, der støtter op om jeres strategi?
- en ramme for, hvordan I introducerer nye medarbejdere til disse værdier og den ønskede adfærd?
- lederudvikling, der sikrer at lederne er rollemodeller for den adfærd, I ønsker?
- en metode der sikrer, at alle arbejder med egen adfærd – og at I følger op på det?
- tænkt over, hvordan I løbende arbejder med og forankrer jeres værdier og adfærd som organisation?
Hvis ikke, så er I helt normale. Vi kan hjælpe jer med at skabe rammerne for en levende kultur og en levet ønsket adfærd, der rækker langt ud over nogle flotte ord på hjemmesiden!
Det vil konkret udmønte sig i langt bedre samarbejde, kommunikation samt evnen til konstruktiv konflikthåndtering.
Det er det, vi i Human Impact kalder Act as One.
En levende kultur er den klart bedst employer branding I kan bruge tid og penge på – og som gør det utrolig meget sjovere og motiverende at komme på arbejde hver dag.
Tag kontakt til os i dag, hvis I gerne vil høre mere om, hvad vi kan hjælpe jer med.