Act as One - fra kultur til strategi
Hos Human Impact arbejder vi med konceptet Act as One.
Act as One sikrer, at alle i jeres virksomhed arbejder for den samme strategi og mod de samme mål – og udviser en adfærd, der bidrager positivt til dette.
Vi arbejder med at udvikle jer på tre niveauer:
- Organisation: her arbejder vi med rammen for jeres fælles kultur. Jeres fælles fundament.
- Team: Her arbejder vi med teamets samarbejde og gode relationer samt udvikling af teamkompetencer.
- Individ: Her arbejder vi med selvforståelse og bevidsthed om egen indflydelse på kollegaer og organisation. Det gælder både som leder og medarbejder.
robust, adjektiv:
robust, adjektiv:
modstandsdygtig over for slid, belastninger eller vanskelige betingelser; som kun vanskeligt går i stykker eller nedbrydes.
Den Danske Ordbog
Ledelsesudvikling
Er I, som ledergruppe, rollemodeller for den kultur og adfærd, der skal sikre, at I gennemfører jeres strategi? Vi hjælper med støtte og udfordring og få hver enkel deltager til at tage ejerskab for sin udvikling.
Act as One - kulturudvikling
Har I værdier, der er kendt af medarbejderne og en adfærd, der støtter op om strategien? Vi hjælper jer med at gøre jeres kultur både forankret og levende, så det rækker langt udover flotte plakater!
Teamudvikling
Vi styrker teams og deres performance ved at udvikle på et eller flere områder: psykologisk tryghed, tillid, selvbevidsthed, indsigt i hinandens styrker og svagheder, kommunikation og konflikthåndtering o.m.a.
Køb personprofil
Køb din helt egen profil og få en professional tilbagemelding på dine styrker og svagheder i arbejdsmæssig sammenhæng. Fås også i udvidet udgave med lederudviklingsafsnit eller med karriererådgivning.
Individuel sparring
Få professionel sparring af konsulenter med mange års ledererfaring. Hos Human Impact behøver du ikke finde alle svarene selv. Vi sparrer med en blanding af coachende tilgang samt konkret rådgivning.
Insights personprofiler
Få indsigt i hinandens styrker og svagheder, hvilket styrker samarbejdet og den gode kommunikation. Værktøjet kan bruges både på individuelt udviklingsniveau, og som basis for samtaler og workshops i teamet.
Ledelsesudvikling
Er I, som ledergruppe, rollemodeller for den kultur og adfærd, der skal sikre, at I gennemfører jeres strategi? Vi hjælper med støtte og udfordring og få hver enkel deltager til at tage ejerskab for sin udvikling.
Læs mere
Act as One – kulturudvikling
Har I værdier, der er kendt af medarbejderne og en adfærd, der støtter op om strategien? Vi hjælper jer med at gøre jeres kultur både forankret og levende, så det rækker langt udover flotte plakater!
Læs mere
Teamudvikling
Vi styrker teams og deres performance ved at udvikle på et eller flere områder: psykologisk tryghed, tillid, selvbevidsthed, indsigt i hinandens styrker og svagheder, kommunikation og konflikthåndtering o.m.a.
Læs mere
Køb personprofil
Køb din helt egen profil og få en professional tilbagemelding på dine styrker og svagheder i arbejdsmæssig sammenhæng. Fås også i udvidet udgave med lederudviklingsafsnit eller med karriererådgivning.
Læs mere
Individuel sparring
Få professionel sparring af konsulenter med mange års ledererfaring. Hos Human Impact behøver du ikke finde alle svarene selv. Vi sparrer med en blanding af coachende tilgang samt konkret rådgivning.
Læs mere
Insights personprofiler
Få indsigt i hinandens styrker og svagheder, hvilket styrker samarbejdet og den gode kommunikation. Værktøjet kan bruges både på individuelt udviklingsniveau, og som basis for samtaler og workshops i teamet.
Læs mere
