"Act as One" – Kultur og adfærd der driver strategi
Hos Human Impact arbejder vi målrettet med at få jeres kultur og adfærd til at understøtte jeres strategi og mål. Gennem konceptet “Act as One” skaber vi sammenhæng mellem kultur og strategi – så I bevæger jer i samme retning.
Som Peter Drucker sagde: “Culture eats strategy for breakfast.” En strategi uden kultur bag sig hænger sjældent fast.
Vores tilgang
Vi arbejder gennem tre niveauer:
-
Organisation – skab strukturer, rammer og konsistens
-
Teams – styrk samarbejde, dialog og tillid
-
Individ – udvikl ledere og medarbejdere i deres adfærd og mindset
Værktøjerne vi benytter inkluderer Insights personprofiler, workshops, kulturforløb og lederudvikling med fokus på tryghed og værdibaseret adfærd.
Hvad opnår I med “Act as One”?
-
En kultur, der understøtter strategi og mål
-
Klar kommunikation og fælles retning
-
Bedre samarbejde og færre konflikter
-
Øget tillid, engagement og bæredygtig performance
Typiske udfordringer vi løser
-
Strategier på slides, der ikke omsættes i praksis
-
Kultur som virker smuk på papiret, men ikke lever i hverdagen
-
Manglende psykologisk tryghed og mod til at tale åbent
-
Adfærdsbrist mellem teams og ledelse
Værktøjer & metoder
-
Insights personprofiler (certificeret af Claus Allerup)
-
Workshops og faciliterede teamdage
-
Kultur- og værdiforløb
-
Lederforløb med feedback, træning og sparring
Tag næste skridt
robust, adjektiv:
robust, adjektiv:
modstandsdygtig over for slid, belastninger eller vanskelige betingelser; som kun vanskeligt går i stykker eller nedbrydes.
Den Danske Ordbog
Ledelsesudvikling
Er I, som ledergruppe, rollemodeller for den kultur og adfærd, der skal sikre, at I gennemfører jeres strategi? Vi hjælper med støtte og udfordring og få hver enkel deltager til at tage ejerskab for sin udvikling.
Act as One - kulturudvikling
Har I værdier, der er kendt af medarbejderne og en adfærd, der støtter op om strategien? Vi hjælper jer med at gøre jeres kultur både forankret og levende, så det rækker langt udover flotte plakater!
Teamudvikling
Vi styrker teams og deres performance ved at udvikle på et eller flere områder: psykologisk tryghed, tillid, selvbevidsthed, indsigt i hinandens styrker og svagheder, kommunikation og konflikthåndtering o.m.a.
Køb personprofil
Køb din helt egen profil og få en professional tilbagemelding på dine styrker og svagheder i arbejdsmæssig sammenhæng. Fås også i udvidet udgave med lederudviklingsafsnit eller med karriererådgivning.
Individuel sparring
Få professionel sparring af konsulenter med mange års ledererfaring. Hos Human Impact behøver du ikke finde alle svarene selv. Vi sparrer med en blanding af coachende tilgang samt konkret rådgivning.
Insights personprofiler
Få indsigt i hinandens styrker og svagheder, hvilket styrker samarbejdet og den gode kommunikation. Værktøjet kan bruges både på individuelt udviklingsniveau, og som basis for samtaler og workshops i teamet.
