Act as One - fra kultur til strategi
I Human Impact arbejder vi fokuseret med at få jeres kultur og adfærd til at understøtte jeres strategi og mål.
”Culture eats strategy for breakfast” sagde Peter Drucker for længe siden – og det er stadig 100% sandt.
I har helt sikkert mange slides, der beskriver jeres KPI’er og strategiske visioner – men har I også en kultur og en adfærd, der virkelig understøtter jeres strategi , så I når jeres mål?
I Human Impact arbejder vi efter konceptet: Act As One for at hjælpe jer med netop dette. Det betyder, at vi arbejder med at forbedre jeres samarbejde, jeres kommunikation og jeres evne til løse konflikter konstruktivt – i teamet og i ledergruppen.
Vi er Insights eksperter, så vi vil ofte tage udgangspunkt i brugen af Insights personprofiler, da det er et ekstremt effektivt værktøj til at øge forståelsen for sig selv og hinanden.
Vi arbejder også med psykologisk tryghed og tillid, da dette er fundamentet for en værdiskabende organisation, der kan tiltrække de bedste hoveder og skabe innovation. Her udover er vi meget optaget af adfærd og værdier i organisationen, da jeres kultur er altafgørende for at være en succesfuld virksomhed på den lange bane og bæredygtige måde.
Vi arbejder med udvikling på tre niveauer: organisation, team og individ.
Herunder kan du se, hvordan vi helt konkret gør det.
bæredygtig, adjektiv:
bæredygtig, adjektiv:
som sikrer eller indebærer holdbare positive resultater (i en bestemt henseende) uden at ødelægge det foreliggende grundlag
Den Danske Ordbog
Ledelsesudvikling
Er I, som ledergruppe, rollemodeller for den kultur og adfærd, der skal sikre, at I gennemfører jeres strategi? Vi hjælper med støtte og udfordring og få hver enkel deltager til at tage ejerskab for sin udvikling.
Act as One - kulturudvikling
Har I værdier, der er kendt af medarbejderne og en adfærd, der støtter op om strategien? Vi hjælper jer med at gøre jeres kultur både forankret og levende, så det rækker langt udover flotte plakater!
Teamudvikling
Vi styrker teams og deres performance ved at udvikle på et eller flere områder: psykologisk tryghed, tillid, selvbevidsthed, indsigt i hinandens styrker og svagheder, kommunikation og konflikthåndtering o.m.a.
Køb personprofil
Køb din helt egen profil og få en professional tilbagemelding på dine styrker og svagheder i arbejdsmæssig sammenhæng. Fås også i udvidet udgave med lederudviklingsafsnit eller med karriererådgivning.
Individuel sparring
Få professionel sparring af konsulenter med mange års ledererfaring. Hos Human Impact behøver du ikke finde alle svarene selv. Vi sparrer med en blanding af coachende tilgang samt konkret rådgivning.
Insights personprofiler
Få indsigt i hinandens styrker og svagheder, hvilket styrker samarbejdet og den gode kommunikation. Værktøjet kan bruges både på individuelt udviklingsniveau, og som basis for samtaler og workshops i teamet.
Ledelsesudvikling
Er I, som ledergruppe, rollemodeller for den kultur og adfærd, der skal sikre, at I gennemfører jeres strategi? Vi hjælper med støtte og udfordring og få hver enkel deltager til at tage ejerskab for sin udvikling.
Læs mere
Act as One – kulturudvikling
Har I værdier, der er kendt af medarbejderne og en adfærd, der støtter op om strategien? Vi hjælper jer med at gøre jeres kultur både forankret og levende, så det rækker langt udover flotte plakater!
Læs mere
Teamudvikling
Vi styrker teams og deres performance ved at udvikle på et eller flere områder: psykologisk tryghed, tillid, selvbevidsthed, indsigt i hinandens styrker og svagheder, kommunikation og konflikthåndtering o.m.a.
Læs mere
Køb personprofil
Køb din helt egen profil og få en professional tilbagemelding på dine styrker og svagheder i arbejdsmæssig sammenhæng. Fås også i udvidet udgave med lederudviklingsafsnit eller med karriererådgivning.
Læs mere
Individuel sparring
Få professionel sparring af konsulenter med mange års ledererfaring. Hos Human Impact behøver du ikke finde alle svarene selv. Vi sparrer med en blanding af coachende tilgang samt konkret rådgivning.
Læs mere
Insights personprofiler
Få indsigt i hinandens styrker og svagheder, hvilket styrker samarbejdet og den gode kommunikation. Værktøjet kan bruges både på individuelt udviklingsniveau, og som basis for samtaler og workshops i teamet.
Læs mere
Referencer
