Har I som organisation …

• værdier, som medarbejderne ikke bare kender – men kan bruge i hverdagen?

• værdier, der er omsat til konkret adfærd, som støtter strategien?

• en tydelig ramme for, hvordan nye medarbejdere introduceres til kultur og værdier?

• lederudvikling, så lederne bliver rollemodeller for den ønskede adfærd?

• en metode, hvor alle arbejder med egen adfærd – og hvor I følger op løbende?

• et systematisk fokus på, hvordan værdier og adfærd forankres og lever i praksis?

Hvis I ikke kan svare ja til det hele, er I langt fra alene. Mange organisationer står med de samme udfordringer. Læs også om, hvordan kultur & strategi hænger tæt sammen.

---

Vi hjælper jer med Act as One

Med “Act as One” hjælper vi jer med at skabe rammerne for en levende kultur og en tydelig adfærd, der rækker langt ud over flotte ord på en plakat eller hjemmeside.

Det fører til:

• stærkere samarbejde på tværs af teams og niveauer

• klarere kommunikation og fælles retning

• bedre og mere konstruktiv konflikthåndtering

• højere motivation, engagement og trivsel

Vil I arbejde på team- eller ledergruppeniveau? Se også vores sider om ledelsesudvikling og teamudvikling.

---

Hvorfor kultur er nøglen

En levende kultur er den stærkeste form for employer branding.
Den tiltrækker de rette medarbejdere, fastholder talenter – og gør hverdagen sjovere, mere meningsfuld og motiverende.

👉 Tag kontakt til os i dag, og hør hvordan vi kan hjælpe jer med at omsætte værdier til adfærd, der skaber resultater og understøtter jeres strategi. Eller tag testen og få konkrete indsigter i jeres kultur og samarbejde.