Ledelsesudvikling
- Er der tillid og psykologisk tryghed i jeres ledergruppe, således at alle vigtige input, spørgsmål, tvivl og gode ideer kommer i spil?
- Bruger og værdsætter I hinandens styrker men også forskelligheder for at nå strategien?
- Vil resten af organisationen sige, at I står sammen, bakker hinanden op og giver samme udmeldinger om mål og retning?
- Er ledergruppen rollemodeller på den ønskede arbejdskultur – og adfærd?
Hvis I ikke kan sige ja til det hele, så er det helt normalt! Vi er her for at støtte og udfordre jer, så I kan vokse som ledergruppe.
Vi hjælper jer med at at nå strategien, ved at I:
- Forstår jer selv bedre, jeres egne styrker og svagheder
- Forstår hinanden bedre – og dermed udnytter forskelligheder mere optimalt
- Vælger og prioriterer, hvad I skal arbejde på som team
- Tager ansvar for egen impact på gruppen og resten af organisationen
- Får skabt et rum, hvor der kommer nogle ting frem, som I måske ellers vil have vanskeligt ved at få taget hul på
- Bliver rollemodeller på den adfærd & kultur, der hjælper jer med at opfylde jeres strategi.
Det gør vi bl.a. ved hjælp af:
- Insights lederprofiler
- workshops om lederudvikling
- psykologisk tryghed
- teamkompetencer
- kommunikation
- konflikthåndtering
- Five Dysfunctions of a team
- arbejde med konkret adfærd, værdier og kulturudvikling.
Vi bidrager meget gerne med en times sparring, hvor vi sammen kan hjælpes ad med at finde ud af, hvad der vil være det helt rigtige for jeres ledergruppe at arbejde med. Ring til os.
